为扎实推动职业培训提质增效、科研工作提档升级，夯实学院升本建设核心基础，近日，学院党委委员、副院长邱翔主持召开分管工作推进会。各教学系部、继续教育学院负责人及相关工作人员参加会议。

会议首先通报各系部职业培训工作开展情况。截至2026年5月31日，学院累计开展职业培训54场次，覆盖3038人次。会议对照年度工作目标梳理现存短板，要求各系部精准对标、靶向整改、提速攻坚。会上，继续教育学院副院长就职业培训相关制度文件修订情况作专项汇报；各教学系部分别梳理本单位培训工作现状，汇报后续工作规划。邱翔与各系部负责人逐一核定年度培训任务指标，并提出五项工作要求：一是压实系部主体责任，把职业培训工作抓细抓实；二是深耕现有培训项目，加大资源投入与运营力度；三是强化系部协同联动，凝聚跨部门工作合力；四是主动谋篇布局，积极开拓培育新培训项目；五是严把培训质量关口，切实实现培训提质增效。会议强调，各教学系部要严格对照要求抓好落地执行，确保按期保质完成全年职业培训工作任务。

会议同步对全院科研重点工作作出部署。邱翔通报了上半年科研项目申报整体情况，指出今年学院科研申报渠道持续拓宽，教师参与科研的积极性显著提升，干事创业氛围日益浓厚。他强调，下一步学院将深入推进有组织科研工作，统筹整合各类科研资源，精准谋划科研选题方向，从严把控项目申报质量，持续提升申报材料水准与项目立项成功率。同时，扎实推进院级科研平台培育建设，强化科研团队打造与项目支撑保障，以平台建设赋能科研能级提升，推动全院科研工作高质量发展。

本次会议全面复盘了职业培训与科研工作的阶段成效，进一步细化了目标任务、压实了工作责任，为两项重点工作的后续推进明确了方向路径。下一步，学院将紧扣升本核心目标，补齐工作短板弱项，持续提升办学质量与社会服务能力，为区域产业高质量发展赋能聚力。